Kantoor Diabetes Fonds

Ben jij een gedreven en resultaatgerichte Online Marketeer die mee wil werken aan een gezonder Nederland? En wil je het verschil maken voor 1,2 miljoen mensen met diabetes en hun naasten? Dan hebben wij een uitdagende rol voor jou bij het Diabetes Fonds.

Wij zijn op zoek naar een een enthousiaste en creatieve online marketeer voor 32 uur per week. Help je ons om onze diverse acties en campagnes tot een succes te maken? 

Wie je bent

Jezelf, natuurlijk. Je komt bij het Diabetes Fonds terecht in een hecht en gedreven team. Ons werk is gevarieerd, er is veel ruimte voor initiatief en zelfstandig werken, zowel op kantoor als thuis. Je hebt een positieve instelling en denkt in oplossingen. En verder heb je het volgende profiel:

  • Relevante opleiding op het gebied van online marketing.
  • Minimaal 3 jaar ervaring in een vergelijkbare functie.
  • Aantoonbare ervaring met online marketing, waaronder SEA, SEO, social media en e-mailmarketing.
  • Analytisch, je kunt data uit verschillende tools gebruiken om aanbevelingen te doen en campagnes te optimaliseren.
  • Gedreven, creatief, resultaatgericht en durft verantwoordelijkheid te nemen.
  • Kennis van marketing automation-tooling is een pre.

Wat je doet

Je wordt verantwoordelijk voor het ontwikkelen, uitvoeren en optimaliseren van onze online marketingstrategie. Als belangrijk onderdeel van ons Digital Team werk je samen met andere specialisten aan creatieve en effectieve digitale campagnes. Denk hierbij aan grote fondsenwervende activiteiten en evenementen zoals de online collecte en de New York Mini Marathon, maar ook aan grote bewustwordingscampagnes om Nederland gezonder te maken, zoals de Nationale Suiker Challenge. Ook ga je aan de gang met de volgende werkzaamheden:

  • Bedenken, opzetten en beheren van onze online advertentiecampagnes, inclusief zoekmachine-adverteren en social-campagnes.
  • SEO-strategieën ontwikkelen en optimaliseren voor een betere vindbaarheid van de website.
  • Analyseren en optimaliseren van de resultaten op diverse social media-kanalen, met de volgende doelen: meer traffic naar onze websites, meer leads genereren en meer donaties ontvangen.
  • SEA-activiteiten beheren en coördineren.
  • E-mails opmaken en versturen en het bedenken en bouwen van geautomatiseerde e-mailflows.
  • Trends en ontwikkelingen volgen en een nauwe samenwerking met onze webspecialist.
  • Analyseren en optimaliseren van online resultaten.
  • Resultaten rapporteren van online marketingactiviteiten.

Iek

 

'Zorgen dat er oplossingen komen voor diabetes. Met een team van fijne en gedreven collega's. Dat motiveert mij iedere dag weer!'

Iek, Webspecialist

 Wat je krijgt

✔ Samenwerken met 40 bevlogen collega's aan een betere toekomst voor mensen met diabetes. Dat geeft veel voldoening.
✔ Een uitdagende en betekenisvolle functie waarin je jouw kennis en vaardigheden op het gebied van online marketing kunt inzetten voor een goed doel. Je maakt hiermee impact en draagt bij aan belangrijke maatschappelijke oplossingen en initiatieven
✔ In ons team is veel ruimte voor eigen inbreng. We zijn benieuwd hoe jij die ruimte gaat invullen.
✔ We werken hard, maar er is ook voldoende aandacht voor jouw werk-privébalans.
✔ Een contract voor 32 uur per week voor in eerste instantie een jaar (perspectief op een vast contract).
✔ We hebben een aantrekkelijk pakket aan arbeidsvoorwaarden zoals een fietsplan, opleidings- of trainingsbudget, sportkostenvergoeding en een goed salaris (tussen de € 3.300 en € 5.000 op basis van fulltime). Inschaling is afhankelijk van opleiding en ervaring.
✔ Je werkt op een bruisende werkplek (pal naast het NS-station in Amersfoort) en deels thuis.

Meer informatie en vervolgstappen

Voor het invullen van deze vacature werken wij samen met Freelancers United. Heb je vragen of wil je reageren? Neem dan contact op met Lotte Bijlard 06 31 158 945lotte@freelancersunited.nl

Bekijk onze website voor meer informatie over het Diabetes Fonds.

We schakelen snel én vinden het tegelijkertijd ook belangrijk dat we allebei de juiste afweging maken. Daarom voeren we meerdere gesprekken, zodat je met meerdere collega’s en leidinggevenden kennis kunt maken. Ook doen we een referentiecheck. In het arbeidsvoorwaardengesprek zetten we vervolgens de puntjes op de i. Natuurlijk hopen we je aan het einde van dat gesprek bij ons te kunnen verwelkomen.

Wij werven zelf voor deze functie, acquisitie is daarom niet nodig.